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Situé à:

• Canada: Ville de Québec

Description du poste

Sous la direction du vice-président aux Opérations, le ou la titulaire de ce poste est chargé de planifier, organiser, diriger et contrôler les principales activités touchant les Services de développement. Il ou elle est responsable d’assurer le succès global des projets et l’atteinte des objectifs de performance établis tout en contribuant à l’amélioration et à la révision de ces objectifs.

Tâches spécifiques:

• Assurer l’atteinte des objectifs de performance établis tout en contribuant à l’amélioration et la révision de ces objectifs;
• Gérer directement le personnel, ce qui comprend le coaching ainsi que la gestion du rendement et de la productivité;
• Réviser et approuver les plans des projets ainsi que les calendriers de production et de livraison proposés par les chargés de projets sous sa gouverne;
• Coordonner l’affectation de l’ensemble des ressources participant aux différents projets;
• Assurer la gestion efficace du temps investi dans l’ensemble des projets et être en mesure d’optimiser l’apport de chacune des ressources y participant;
• Collaborer étroitement avec le bureau de projets afin de communiquer les risques et les impacts liés aux projets. Maîtriser les rapports de gestion, les tableaux de bord et les indicateurs de performance en place, et suggérer des plans d’actions concrets pour améliorer la performance des ressources et la rentabilité des projets;
• Assurer le respect des échéanciers de livraison des projets;
• Assurer un suivi des travaux des équipes de développement et participer à la mise en place de processus et meilleures pratiques des différentes expertises (architectes, analystes, programmeurs, spécialistes QA, spécialiste en design d’interfaces);
• Agir à titre de leader en amélioration continue et amener de manière positive la gestion du changement;
• Assurer le suivi, l’application et le contrôle des orientations, des objectifs et des directives données par la direction;
• Maintenir la qualité du service en établissant et en renforçant les normes organisationnelles;
• Rechercher de façon proactive les économies de coûts grâce à l'efficience opérationnelle et aux activités à valeur ajoutée;
• Collaborer avec le département des ventes aux relations avec la clientèle relativement aux projets de services de même qu’au développement de nouvelles opportunités;
• Analyser les besoins et utiliser ses connaissances pour appuyer la rédaction des propositions aux différents appels d’offres et diverses soumissions;
• Coordonner la contribution des ressources de son équipe à la rédaction des propositions;
• Collaborer avec les autres services internes;
• Développer et acquérir des ressources dans le but de former une équipe performante;
• Mettre en œuvre des activités de recrutement régionales.

 

Compétences et qualités recherchées:

• Minimum de 15 années d’expérience en gestion de projets technologiques;
• Minimum de 10 années en gestion d’équipe de développement de projets technologiques;
• Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’une équipe multidisciplinaire de plus de 30 personnes;
• Expertise éprouvée des meilleures pratiques en gestion de projets (accréditation PMP souhaitable);
• Connaissance généralisée des différentes disciplines d’un cycle de développement de logiciels ou d’applications Web : Ingénierie d’affaires, Gestion des besoins, Analyse et Conception, Implantation, Test, Déploiement, Configuration, etc.;
• Solides compétences en leadership, en gestion des relations et en communications interpersonnelles;
• Expérience en coaching et en gestion de personnel technique;
• Expérience de travail dans un milieu dynamique et exigeant, et capacité à établir un ordre de priorité entre les ressources;
• Capacité d’analyse et sens aigu des affaires;
• Compétences en négociation et en facilitation;
• Capacité de réflexion stratégique;
• Compétences en gestion du changement;
• Être diplomate, patient, débrouillard, être organisé et avoir de la rigueur;
• Formation universitaire en informatique, Génie informatique ou tout autre domaine pertinent;
• Capacité d'accorder 15 % de son emploi du temps aux déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la région de Québec, y compris les soirs et fins de semaine;
• Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance de la plateforme Jira (atout);
• Certification Scrum Master (atout);
• Connaissance du domaine de la géomatique/du géospatial (atout).

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