Profitez d’un membership Corporatif.  Tous les employés peuvent venir aux événements au prix membre.

• Obtenez une fiche de membre bien référencée avec coordonnées complètes de l’entreprise et carte de Google.
• Venez dans un lieu de rencontre des décideurs de l’industrie des TIC, puisque ce sont généralement les présidents et hauts dirigeants qui participent aux activités.
• Bénéficier de l’affichage des offres d’emploi sur le site Internet, sur le bulletin électronique (1 fois semaine) et dans les médias sociaux GRATUITEMENT.
• Affichez vos bonnes nouvelles/communiqués sur le site Internet, sur le bulletin électronique (1 fois semaine) et dans les médias sociaux GRATUITEMENT
• Joignez-vous au regroupement d’assurances collectives des membres de la VETIQ afin de bénéficier de meilleurs tarifs pour vos employés (et bientôt REER collectif et autres…)
• Diminuez vos dépenses d’assurances en rejoignant le Regroupement d’assurances Responsabilité des administrateurs et dommages des membres de la VETIQ
  Accédez à des programmes de coaching subventionnés par Emploi Québec et le MDEIE
  • Direction et gestion d’une équipe de vendeurs
  • Affaires électroniques
  • Bâtir un plan de commercialisation
  • Gestion des RH et recrutement 2.0
  • Financement d’entreprises
• Participez aux 8 à 10 activités de type 5 à 7 avec conférence par année (mobilité, méthodologie AGILE, comment faire affaires au Royaume-Uni, Financement d’entreprise, etc…)
• Résolvez votre pénurie de main d’œuvre grâce aux deux journée de recrutement TI par année à des coûts très abordables
  
• Initiez vos employés aux activités de type «Camp» (Startup Camp, WebCamp http://ca.eventbrite.com/event/1460870503)
• Rencontrez la communauté des TI de Québec au Cocktail dînatoire au Cercle de la Garnison avec dégustation de vins (sous la présidence d’honneur de Jean Charest en juin 2011) 
• Réseautez au Tournoi de golf «TechnOpen Québec» avec souper-tournant (http://www.vetiq.org/blogue/evenements/evenement/date/septembre/2011/3e-edition-de-technopen-quebec/index.html )
• Et bien d’autres choses qui se développeront au courant de l’année